기업 정책

효성의 지속가능 경영

효성의 지속가능경영은 '최고의 기술과 경영 능력을 바탕으로 인류의 보다 나은 삶을 선도한다.'는 미션을 바탕으로 기업의 경제적, 사회적, 환경적 책임을 다하는 것입니다.

고객, 임직원, 협력회사, 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 소통과 협력을 통해 국내외 당면한 이슈에 기여할 수 있는 기업 경영을 지속 추진하여 기업과 사회가 함께 성장할 수 있는 건전한 생태계 조성에 앞장서겠습니다.

인권 경영

효성의 임직원, 고객, 지역사회를 비롯한 모든 이해관계자는 인간으로서 양도할 수 없는 존엄성과 행복에 대한 권리를 가지며, “최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다”는 효성의 가치체계인 “Hyosung Way”를 통해 모든 이해관계자들과의 공동 성장을 약속하고 있습니다.

효성은 UN총회에서 채택된 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)을 비롯하여 UNGC 10대 원칙, OECD 다국적기업 가이드라인(OECD Guidelines for Multinational Enterprises)을 준수합니다, ILO에서 제시하는 노동 기준을 지지하며, 본사가 위치한 한국뿐만 아니라 사업을 영위하는 모든 국가의 노동 인권 및 근로조건 기준을 준수할 것을 약속합니다. 이 약속은 효성 임직원, 고객, 지역사회 및 협력회사 직원 등 모든 이해관계자에게 동등하게 적용됩니다.

ESG 경영전략

모든 세대의 미래를 위한 응답
모든 세대의 미래, RE:GEN에 대한 응답

효성 ESG 브랜드 RE:GEN.

효성에게 ESG는 그룹 경영과 사업회사의 미래에 있어 가장 중요한 기준이라고 생각합니다. 이에 효성은 ESG에 대한 보다 적극적인 참여와 확산을 위해 2022년 'RE:GEN-모든 세대의 미래를 위한 약속'이라는 ESG 브랜드를 도입했습니다. 재:젠이 전하는 메시지에는 현재를 살아가는 세대가 당면한 지구적 문제를 해결하고, 미래 세대가 누려야 할 안전하고 번영된 세상을 위한 ESG 기술과 솔루션을 개발하겠다는 의지가 담겨 있습니다.

즉, 효성의 ESG는 단순한 선의의 천명과 실천에 그치지 않습니다. 효성에는 실체가 있습니다. 이를 통해 진정성에 대한 공감을 확대하고, 효성이 가진 축적된 사업과 기술 양면의 역량을 기울여 ESG 중심으로 선순환하는 산업 생태계를 구축하고자 합니다. 오늘과 내일을 살아갈 모든 세대의 지속 가능한 미래, 그것에 대한 효성의 응답을 ESG 브랜드 RE:GEN에 담았습니다.